6月27日（月）に研修【056】「こんなときどうする？新人看護師のお悩み相談」が艮陵会館記念ホールで行われました。
　色々なことを覚えなければならないこの時期、新人さんたちの悩みは尽きません。この研修は日頃の悩みを他部署の仲間達と共有し、自分なりの対処法を見つけ出す場であります。さらに、今年度は新しい試みとして「類人猿分類」を使用し、「ゴリラ」「チンパンジー」「ボノボ」「オランウータン」の4タイプに自分の性格をあてはめて、タイプ別に悩みや対処法の違いを比べてみたりしました。グループワークでは和気藹々とした雰囲気でお互いの悩みを共有し、新たな対処法を発見したりと、新人さんたちは有意義な時間を過ごせたのではないでしょうか。
 


suzuki

 7月16日（木）、研修【304】演じて学ぼう！シミュレーション教育が行われました。
午前中は、シミュレーション教育についての講義があり、グループ毎にシミュレーション教育指導場面のプログラムを作成し、午後は実際にロールプレイを行いました。
研修を通して、効果的な指導方法と今後の課題を学びました。
とても活発な意見のやりとりがみられ、日頃の教育指導を振り返る機会にもなっていたようでした。
受講生の皆さん１日お疲れさまでした。

　
oizumi


 

　4月~6月にかけて、研修【101】新卒看護師への看護技術指導（TNADSレベルⅠ取得者対象）、
【054】現場はいつも「待った」なし （新卒看護師対象）が行われました。
スキルスラボ施設のシミュレーターを使用し、新卒看護師は、2年目看護師から指導を受け、基礎看護技術のトレーニングを行いました。是非、研修以外の場面でも、スキルスラボを活用してみて下さい。

　
oizumi

 5月16日（土）、主に3年目看護師を対象にした第1回目の事例研究の講義が始まりました。

講師は、愛知県立大学　小松　万喜子先生です。事例研究の基礎から丁寧にご教授頂きました。

各部署で6月の研究計画書提出に向けて、今回の研修を振り返りましょう。



(oizumi)
 

研修【055】フィジカルアセスメントⅠ （新卒看護師対象）
 
5月8日（金）、研修【055】フィジカルアセスメントⅠが行われました。
 
フィジカルアセスメントの概要について、脳神経、呼吸器、循環器の系統別に詳しく学びました。
また、情報伝達の講義では、グループワークを通して、正確な情報を相手に伝達する難しさを実感しました。事例のISBARを用いた報告で、伝えるべき情報は何かを考え、情報整理、伝達方法を理解することができたようです。
グループワークで、とても意欲的に取り組む姿がみられました。
発表するのは少し緊張したようですが、皆さん頑張っていました。




oizumi