看護部の理念
患者さんにやさしい医療と先進医療との調和をめざした看護
｢人にやさしく未来をみつめる｣
東北大学病院の看護師の使命
大学病院・特定機能病院での医療を必要とする患者および患者を取り巻く人々を対象に、適切な看護を提供する
看護部の方針
- チーム医療を通し、安全で安心な看護を提供する。
- 看護の質の向上を図る
- 大学病院の経営に貢献する
- 地域医療に貢献する
- 職場環境の整備に努める
求める人材像
- 患者・患者を取り巻く人々の人間性を尊重した質の高い看護を提供できる人材
- 自律的に看護実践能力を高めることができる人材
- 自ら学ぶ姿勢と他者の学びを導き支えることができる人材
- 豊かな感性と高い倫理性と看護を創造できる人材
- 組織に貢献できる人材
- 社会のニーズに柔軟に対応できる人材
- 理論と実践を統合し、看護学の発展に寄与できる人材
2023年度の看護部の目標
- 患者・家族が納得し、わかりやすい医療・看護を提供する
- ケアプロセスにおける看護の継続性を促進する
- 感染拡大を回避するための看護提供体制を構築する
- 看護職員の多様な働き方を活かすことや、看護師の多様なスキルを
発揮することにより、安全で持続可能な看護を提供する
看護師数
約1,300名（産休育休、パート、再雇用含む）
看護単位
東西あわせて24病棟あります。
平成30年に先進医療棟にICU、HCU、手術部、材料部、高度救命救急センターが移転し、
先進医療の中核を担っています。
また、中央診療部門、外来部門でも多くの看護師が活躍しています。
勤務体制
病棟の勤務体制は2交替制です。
【2交替の場合】
日勤 - 8:00～16:45、夜勤 - 15:45～8:45
長日勤 - 8:00～20:30、12時間夜勤 - 20:00～9:30
長日勤 - 8:00～21:30、12時間夜勤 - 21:00～9:30
看護ケア提供方式
東北大学病院PNS（パートナーシップ、ナーシングシステム®） を実施しています。
2名の看護師がパートナーとなり、協力しながら患者を受け持つ方式です。
ナース・オブ・ザ・イヤー
ナース・オブ･ザ・イヤーは、平成13年度から行われている表彰制度です。
その年度の活躍が認められた看護職員10名程度が病院長から表彰されます。
